面試前的各項準備
1.知識準備
（1）專業知識準備
心理準備固然很重要。心理準備是你能把頭腦中的知識水準能正常發揮的必要條件之一，但取決於你面試中是否成功的最關鍵因素還是你的書本知識和實踐知識。對於船員面試而言，在短短的幾天裡，應試者該準備些什麼東西呢？最好的辦法是複習回憶一下自己的船上工作的實際經驗，即如何把自己的經歷介紹給船東。另外，也要複習一下你所從事的職位所必須瞭解的一些船上工作的理論和實踐知識，如自己的職責、職責內一些工作的程式等等。短時間內要熟悉所有關於船員和航運的知識是不可能的，通常來說，外派公司在邀請您參加面試前，一般會向您介紹有關船東的情況；萬一外派告訴忘記向您介紹面試船東時，你千萬要向外派公司詢問這方面的情況：包括是哪個國家的哪一個公司、面試考官的國籍、考官是做什麼海上職位的、英語水準如何、英語發音有沒有很重的口音、要上的船的船舶種類及船型、船籍國、船級社、船齡、船況、工資待遇等等。有些船員想，為了能得到這個工作，還是少向外派公司提這些問題為好，以免人家嫌你煩。這是一個錯誤的想法，因為如果你不瞭解這方面的資訊的話，你就很難有的放矢地去準備面試。即使你面試通過了，也可能因為公司條件達不到要求而不去，這給自己和外派公司都造成很大的損失和不便；反過來說，隨意違反自己的諾言對自己也沒有好處，因為航運界畢竟不大，很多外派公司之間都非常熟悉，你的不良行為會很容易被其他公司知道，這對你以後的事業很不利。
（2） 語言技能準備
這裡所說的語言準備，就船員外派而言，主要是英語語言的準備，因為絕大多數船東都會用英語面試。經驗表明，絕大多數船東對船員的外語水準的要求並不是非常高，因為船東知道船員本身不是學英語出身的。船員面試儘管設計到很多專業性很強的英語術語，但是，真正能夠讓船東滿意，普通英語的表達更加重要。因為基本英語的溝通是能夠面試的前提，即使你的經驗再豐富，業務再嫺熟，不能用英文表達是無法令船東信服的。對英語水準的提高來說，絕對不是一兩本書或一朝一夕所能解決的問題。所以，建議廣大船員朋友把提高英語水準更要放在平時持之以恆的努力上。平時多聽、多練、多讀非常重要。所以，大家在外派和平時工作是要儘量充分利用和國外人及能講英語的有利條件，不遺餘力地去練習。中國船員能用零散英語表達的人不少，但是，所說出或寫出的句子往往條理性不是很強、語法錯誤較多、完整句子少。希望大家在英語基本語法，特別是時態、句式、前後一致等方面多練；也希望大家儘量學會完整句式來表達自己的觀點和看法。同時，也希望大家在閒暇時間多複習一下附錄中的常用海事、船上術語、地理名詞、貨物及商務等英語表達方法，這對考試時的發揮非常有幫助。
2.面試前的形象準備：儀容、儀錶、著裝
接受船東面試時，絕對不能穿奇裝異服，不要表現出暴力傾向，最好穿皮鞋，著西裝，系領帶，看上去給人乾淨整潔的印象。特別是幹部船員、廚師等職位人選，尤其要注意儀容、儀錶和衛生。儘管不要求普通船員著非常正式的服裝，但是，最起碼要穿著乾淨、整潔和言語得體，老實誠實，給考官留下很好的第一印象。面試是件非常重要的事，應該在面試前休息好、少抽煙、少想心煩的事情；最好不要在面試的前一天酗酒或熬夜，因為面試前酗酒熬夜或生活中經常酗酒會使你看上去膚色異常，船東可能會認為你是個很嗜酒的人，或認為你身體不健康；因而會影響你在船東心目中的形象。而酗酒和身體不健康都是影響船舶安全運營的大敵。
3.心理準備
良好的心態是成功的一半！你面試前在做好充分的知識準備的同時，更應該做好充分的心理準備，即更應該讓自己的形象符合船東的喜好，他們希望自己選擇的員工是自尊、自信、誠實、肯幹、富有團隊精神的人。因此，面試前，努力讓自己精神放鬆，要讓自己自信起來。若仍有緊張情緒，應儘快的調整自己，深呼吸，儘量讓自己放鬆，用自信的眼光看著面試官的眼睛，帶有真誠的，但不要瞪眼，此舉既能表現出你對面試官的尊重，又能展示出你的自信的一面。面試結果固然重要，但是只要自己盡力了，且發揮出正常水準，即使沒有成功，也沒有什麼遺憾的了。
與面試考官初次見面
作為一名優秀的船員，面試除了必備的專業知識外還應有良好的個人修養。個人修養從面試的初次見面表現中就能很容易地體現出來。當進入面試房間之前，首先檢查自己衣冠是否整齊，從某種意義上說這也是對面試官的尊重；先敲門，得到允許後方可進入房間，同時面帶微笑問候。見到船東時應主動向船東打招呼，禮貌、簡潔、熱情。一般情況下都是面試官先伸手與你握手，否則，不要輕易主動握手，難免尷尬。很多船員儘管英文不錯，可是往往不知道如何恰當地打招呼，從而影響了自己的面試成績。其實，最常見的打招呼辦法就很有效。進考官面試房間後，切勿長時間東張西望，而要在外派公司的引導人員的示意下，坐到指定的座位上。然後，通常是由外派公司的人員互相介紹你和麵試你的船東。在介紹完後，你要向考官主動打一下招呼，說一聲“你好！”及“I
am John, very glad to meet you here”。這裡要提醒您的是，你落座後，一定要看看對面坐著幾位考官。在打招呼時，要和每個人打招呼，包括身體主動前傾，和每個人握握手，或有禮貌地和每個人點點頭。最好不要忘了其中的幾個。打完招呼後，回到指定的座位坐下。坐下後，通常船東考官會首先向你提出問題，要你回答。若對方沒有立即向你提問題，你可以自己首先打破僵局，最好的方法是主動介紹一下自己，若外派公司已經把你介紹給考官了，你在自我介紹時要介紹那些別人介紹你時沒有向考官提供的資訊，比如你的職位、你的姓名、你來自中國的哪個省份或城市等等。但自我介紹時，要言簡意賅，切忌長篇大論。主動熱情地和考官交流會使自己易於被考官接受和喜歡。一般認為，熱情是做好一項工作的非常重要的前提條件之一。但是，熱情要有個度，開放自己的精神空間也要有度。面試的背景要求考官和考生之間要有一定的距離。如果考生和考官過於親密，容易讓人產生動機不純或交際態度不穩重的看法。