教師凝聚向心力 精進充實再創新
本校於2013年1月20、21日於宜蘭舉辦「101學年第一學期期末教師研習、導師會議暨員工自強活動」，參加之教職員工近150人。活動首先於蘭陽博物館揭開序幕，本校唐彥博校長、陳文喜副校長、劉賢德副校長、彭思舟主任秘書帶領教職員工參訪蘭陽博物館，受到蘭陽博物館館方之熱情接待及詳細多媒體解說、館區專人導覽，使本校教職員工充分瞭解蘭陽博物館籌備處成立之初基於「蘭陽就是一座大博物館」的概念想法，推動全台第一個由地方博物館結盟而成的民間組織「宜蘭縣博物館家族協會」（簡稱蘭博家族）。長期以來蘭陽博物館與蘭博家族共同推動「宜蘭就是一座博物館」的理念和運動，結合了公私立博物館與整合橫向資源的蘭博家族地方文化館，共同架構博物館的經營理念（保存珍惜宜蘭的珍貴資產）與營運機能（研究、典藏、展示、教育）將深植蘭陽這塊醇厚的生命大地，「走進蘭博、發現歷史」。
▲教職員工自強活動全體合影留念。
101學年第一學期期末教師研習、導師會議於「香草菲菲」舉辦，會議中首先表揚本校100學年度績優教師、績優導師、服務學習績優教師、勞作教育績優教師等，共計20餘位教師獲獎。本校林朝榮董事長致詞表示，感謝各位教職員工辛勞付出，共同戮力達成校務工作，期勉同仁持續秉持熱忱服務之心，作好為學生服務工作。唐彥博校長致詞表示，面臨少子化的浪潮中，本校招生素質與招生額度如何取得平衡，必須從學校永續發展願景與不斷強化優質競爭力著手。務必達成升學就業績效更亮眼、學習成果的更精進、競賽實力更充實、教師專業更突破。對於學校永續發展，必須在校務上全面提升效率與改革創新，諸如設備的充實與更新、行政措施的品質改善、學生的品行管理等。
▲林朝榮董事長及唐彥博校長特別於期末導師會議中感謝全體同仁的努力及付出。
第二天活動，由參訪國立傳統藝術中心展開，受到傳藝中心主任方芷絮女士之熱情接待，並親自解說國立傳統藝術中心之設立與任務，力求台灣傳統藝術獲得完善保存，並傾力推動傳統藝術的維護與研究及推展保存、傳習、展演及推廣等工作，為帶動民間藝術的再生、發展與創新，傳統藝術的保存維繫、關心與重視，永續保存民間生活藝術之美；國立傳統藝術中心園區之建築景觀傳統樸實，配合現代化之功能與視覺美感，具像化呈現早期庶民生活場景，並提供現代民眾接觸傳統藝術的機會，增加方便性。
▲參訪傳藝中心。
本校唐彥博校長利用第二天活動空檔，帶領部分學術主管前往宜蘭頭城家商進行拜會活動，受到詹光宏校長之熱情接待，會談中唐校長熱情邀請詹校長及該校教師蒞臨本校淡水校區參訪，獲得詹校長之首肯，選擇適當時機前來本校參訪。
最後本校前往宜蘭縣政府進行拜會活動，受到縣政府秘書室之熱情接待，並在辜秘書之解說下，詳細介紹宜蘭縣政發展之現況。本次活動在人事室、教職員工福利委員會主辦單位之細心安排，獲得與會教職員工之高度讚揚，除達成舒展身心、活力充電、精實精進、教學相長之目標外，更增添人文素質、鄉土關懷、文化涵養與藝術心靈之洗滌。
